KI im Bewerbungsprozess immer wichtiger – 3 Arbeitsabläufe profitieren besonders
Von
Andreas Weck
Liebe Leserinnen und Leser, KI spielt im Bewerbungsprozess eine immer größere Rolle. Vor allem auf der Unternehmensseite, aber zunehmend auch auf der Bewerberseite. Jobsuchende werden nach Einschätzung von Personalverantwortlichen ihren nächsten Arbeitsvertrag dank künstlicher Intelligenz zukünftig deutlich schneller in der Tasche haben. Vor allem drei Arbeitsabläufe auf Arbeitgeberseite profitieren immens von der Automatisierung des Recruiting-Prozesses. Eine Befragung des Jobportals Stepstone hat sie identifiziert.
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Andreas Weck ist Redakteur für das Ressort Arbeitswelt. Er sitzt in Berlin. Zuvor hat er für t3n als Silicon-Valley-Reporter aus San Francisco berichtet. Seine Expertise bewegt sich zwischen der New Work und der New Economy.
