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Briefing

Kollegialität ist wichtig – doch dafür wechselt jeder 2. sofort den Job

Einmal pro Woche blicken wir im Karriere-Briefing für unsere Pro-Member auf ein dringendes Thema der Arbeitswelt. Heute geht es um Faktoren zu Mitarbeiterbindung – und was auch zufriedene Mitarbeiter zum Jobwechsel bringt.

2 Min.
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Gehalt wieder wichtiger: Krise zwingt zum Umdenken. (Foto: Gorodenkoff / Shutterstock)

Liebe Leserinnen und Leser, was ist euch in einem Job am wichtigsten und ist es so wichtig, dass alle anderen Kriterien hinsichtlich eines Jobwechsels nachrangig wären? Die Frage dürfte für einige Berufstätige wohl schwer zu beantworten sein und bräuchte wahrscheinlich ein oder zwei Gedankenrunden. Andere Berufstätige sind da schon klarer und glauben, dass es nicht nur den einen, sondern ein ganzes Bündel an Wohlfühlfaktoren braucht, um wirklich lange bei einer Arbeitgeberin beziehungsweise einem Arbeitgeber zu bleiben.

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Andreas Weck
Andreas Weck

Andreas Weck ist Redakteur für das Ressort Arbeitswelt. Er sitzt in Berlin. Zuvor hat er für t3n als Silicon-Valley-Reporter aus San Francisco berichtet. Seine Expertise bewegt sich zwischen der New Work und der New Economy. 

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