Der erste Eindruck zählt, sowohl im Karriere-Netzwerk deines Vertrauens als auch im Bewerbungsschreiben. Egal ob auf Xing oder Linkedin (oder Facebook, Twitter, Tinder etc.) – meistens sehen andere Nutzer zuerst dein Profilfoto und scannen sich dann durch die anderen Informationen. Dieser Umstand ist natürlich bekannt und deshalb versucht auch jeder ein Foto auszuwählen, das ihm nahezu perfekt erscheint. Doch das Foto, das man selbst aussucht, ist oft gar nicht so perfekt, wie vermutet. Eine Studie der University of New South Wales legt jetzt nahe, dass Menschen bei der Wahl ihres Bildes in den meisten Fällen sogar völlig daneben liegen.
Profil- und Bewerbungsfoto: Der eigene Narzissmus killt die Authentizität
Die Studie mit dem Titel „Choosing Face: The Curse of Self in Profile Image Selection“ erschien kürzlich im Fachmagazin „Cognitive Research“. Im Rahmen dessen wurden 102 Studenten aufgefordert, je zwei Profilbilder aus 12 Fotos für ihr privates und ihr professionelles soziales Netzwerk sowie einer Dating-App auszuwählen. Im Anschluss wählten fremde Probanden, die in ihren Augen vorteilhaftesten Bilder aus. Zu guter Letzt wählte eine neutrale Gruppe, wie attraktiv, vertrauenswürdig, dominant, selbstbewusst oder kompetent die Menschen auf den Fotos für sie aussehen. Die Ergebnisse unterschieden sich teilweise enorm.
Die Bilder, die die Probanden für sich selbst ausgewählt hatten, vermittelten einen schlechteren Eindruck als jene, die Fremde auswählten. Die Studienautoren stellten darauf hin die These auf, dass der Drang, sich selbst besser darzustellen, dazu führe, dass wir jene Bilder nicht auswählen, die tatsächlich authentisch sind. Wenn du also das nächste Mal ein Foto auswählst, frag einfach auch Freunde oder Verwandte nach deren Meinung, so die Forscher. Sie seien völlig frei von narzisstischen Bewertungskriterien. Zwar solltest du dich natürlich wohlfühlen mit deinem Foto, jedoch kann eine zweite Meinung nicht schaden – laut Wissenschaft.
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