Die Zeiten sind längst vorbei, in denen sich ein Team zwangsläufig am gleichen Ort aufhalten muss, um zusammenzuarbeiten. Immer mehr Firmen vergeben Posten an Mitarbeiter, die sich ihr Büro fernab der Firmenzentrale eingerichtet haben. Einige Startups arbeiten sogar vollkommen verteilt und verfügen gar nicht erst über klassische Büros. Noch ist das zwar die Ausnahme, der Bedarf an solchen Jobs steigt mit einer zunehmenden Anzahl an digitalen Nomaden aber immer weiter an. Mit Remote OK, Remotive und Remotebase gibt es drei Job-Plattformen, die explizit als Sammelstelle für solche Remote-Jobs gedacht sind. Wir haben uns die drei Websites für euch angeschaut.

Remote OK stammt von den Machern von Nomadlist, einer beliebten Anlaufstelle für digitale Nomaden. Auf Remote OK könnt ihr die ausgeschriebenen Stellen nach verschiedenen Bereichen sortieren: Entwicklung, Mobile, Design, Non-Tech und Führungsposition. Außerdem gibt es eine Auflistung der aktuell am besten bezahlten Jobs und ihr könnt euch eine Liste von Startups anzeigen lassen, die ausschließlich auf verteilte Arbeit setzen.

Darüber hinaus könnt ihr die Jobangebote auch gezielt nach den eingesetzten Technologien oder der Position filtern. Um nicht ständig die Website besuchen zu müssen, könnt ihr euch außerdem per E-Mail über aktuelle Jobangebote informieren. Dabei könnt ihr auswählen, ob diese Mail täglich, wöchentlich oder monatlich an euch gesendet werden soll. Außerdem bietet Remote OK alle angebotenen Jobs auch in Form einer JSON-Datei an.

Eine weitere Anlaufstelle für Remote-Jobs ist die Job-Plattform von Remotive. Dabei handelt es sich um kuratierte Listen von Jobs. Besonders praktisch: Neben jedem Jobangebot steht auch direkt, ob es wirklich egal ist, wo ihr arbeitet, oder ob es doch gewisse Einschränkungen gibt. So könnt ihr solche Angebote bei Bedarf direkt ignorieren.

Bei Remotive könnt ihr die angebotenen Jobs nach Kategorien und nach Firmennamen eingrenzen. Außerdem könnt ihr euch auch hier per E-Mail über aktuelle Jobangebote auf dem Laufenden halten lassen. Im Gegensatz zu Remote OK könnt ihr die Sendefrequenz aber nicht beeinflussen. Remotive sendet euch zweimal pro Monat eine E-Mail.

Remotebase versteht sich als offene Datenbank für alle Firmen, die zum Teil oder vollständig auf ortsunabhängiges Arbeiten setzen. Anhand einer Prozentangabe seht ihr hier direkt, wie stark ein Unternehmen auf verteiltes Arbeiten setzt. Außerdem wird auch immer die Anzahl der Mitarbeiter aufgelistet.

Da es sich nicht ausschließlich um eine Jobbörse handelt, finden sich in der Datenbank allerdings auch viele Firmen, die aktuell gar keine neuen Mitarbeiter suchen. Ihr könnt euch aber trotzdem über diese Firmen informieren und auf Wunsch auch über zukünftige Änderungen wie zum Beispiel neue Stellenausschreibungen informieren lassen. Dazu müsst ihr euch lediglich mit eurem Twitter-Konto anmelden.