Höheres Gehalt, schickere Büros, mehr Freiheit bei der Arbeit – daran denken Angestellte oft, wenn sie an die Vorteile des Chefseins denken. Eine Arbeitsplatzstudie von Steelcase und dem Ipsos Institut, für die 12.480 Teilnehmer in 17 Ländern befragt wurden, zeigt jetzt, dass Führungskräfte tatsächlich ungestörter und konzentrierter arbeiten können – insbesondere die technische Ausstattung am Arbeitsplatz ist bei Chefs zudem deutlich besser.

Der Studie zufolge arbeiten Führungskräfte deutlich häufiger mit dem firmeneigenen Laptop (66 Prozent) oder Mobiltelefon (63 Prozent) als Angestellte (39 Prozent und 39 Prozent). Darüber hinaus können Chefs viel flexibler arbeiten. Fast zwei Drittel (63 Prozent) von ihnen können frei über die Wahl ihres Arbeitsortes entscheiden, aber nur 50 Prozent der übrigen Angestellten.

Zudem sind Einzelbüros meist der Führungsriege vorbehalten: 58 Prozent, aber nur 21 Prozent der Arbeitnehmer arbeiten allein im Büro. Dementsprechend geben 76 Prozent der Führungskräfte in der Studie an, dass es ihnen leichtfällt, konzentriert zu arbeiten. Das ist aber nur bei 64 Prozent der anderen Mitarbeiter der Fall.

Kein Wunder auch, dass die Führungskräfte ihre Lebensqualität am Arbeitsplatz besser bewerten als die übrigen Mitarbeiter. Während Chefs die Note 7,1 von zehn vergeben, ist es bei ausführenden Angestellten nur eine 6,5. Zwei Drittel der Chefs, aber nur 58 Prozent der übrigen Mitarbeiter fühlen sich im Büro entspannt.

„Hier geht es nicht um den einen idealen Arbeitsplatz, der für alle gleich aussieht. Denn je nach anstehender Aufgabe sind die Anforderungen und Bedürfnisse jeweils andere“, so Patricia Kammer, Senior Design Researcher bei Steelcase. Am besten wäre es, wenn die Mitarbeiter zwischen ungestörter Einzelarbeit und kreativem Austausch im Teambereich wechseln könnten, meint Kammer.