Um Platz für Neues zu schaffen, müssen alte Dinge manchmal weichen – das gilt seit der Industrialisierung und der fortschreitenden Digitalisierung der Arbeitswelt vor allem auch für viele Berufe. Das Analyse-Unternehmen CareerCast ist der Frage nachgegangen, welche Berufe in ihrer Existenz bereits heute stark gefährdet sind. Dabei haben sich die Analysten auf Daten von dem „U.S. Bureau of Labor Statistics“, eine Art Statistisches Bundesamt für das US-amerikanische Arbeitsministerium, bezogen und relevante Informationen ausgewertet. Zugrunde gelegt wurden beispielsweise Kriterien wie die Entwicklung des Durchschnittsgehalts oder der Ausblick auf Neueinstellungen in den kommenden Jahren.

„Die Nachfrage nach Papier-Produkten wird in den kommenden Jahren einbrechen.“

Laut den Analysten sind vor allem Arbeitsplätze, die mit Papier zu tun haben gefährdet – wie beispielsweise die der Postboten oder Druckerei-Mitarbeiter. Laut dem leitenden CareerCast-Analysten Tony Lee wird die Nachfrage nach Papier-Produkten in den kommenden Jahren einbrechen, wofür es nachvollziehbare Gründe gibt. Menschen lesen beispielsweise ihre Nachrichten vermehrt auf Smartphones oder Tablets. Der Handel wird weniger Kataloge produzieren, da Kunden über Online-Plattformen einkaufen. Zudem werden Menschen zukünftig kaum noch Briefe schreiben, da sie auf Messenger-Apps und Soziale Netzwerke zurückgreifen. Interessant ist auch die Prognose, dass die Anzahl der Berufe in Zulieferindustrien wie der Forstwirtschaft negativ beeinflusst wird – beflügelt wird der Trend auch dadurch, dass bereits jetzt schon viele Holzfäller durch wesentlich effektiver arbeitende Maschinen ersetzt werden.

Bedingt durch den technischen Fortschritt sind allgemein viele Service-Arbeitsplätze in Gefahr – wie unter anderem der des Reisevermittlers. Kunden können heutzutage problemlos ihre eigene Reiseplanung mit Hilfe von Plattformen wie Airbnb oder Kayak zusammenstellen. Die Disruption des Arbeitsmarktes wird aber keineswegs nur Verlierer generieren, wie zudem in der Studie festgestellt wurde. Berufe wie der des Mathematikers oder des Ingenieurs sind enorm wichtig und verzeichnen seit Jahren einen deutlichen Einstellungs-Anstieg. Außerdem werden mit der Digitalisierung der Wirtschaft und Gesellschaft viele neue Berufe entstehen, auch und vor allem im Bereich Marketing und Software-Engineering.

Dem Briefträger werden keine rosigen Zeiten vorausgesagt. Immer mehr Menschen verschicken Urlaubsgrüße per WhatsApp anstatt auf Postkarten zurückzugreifen. CareerCast rechnet mit einem Einstellungsrückgang von 28 Prozent bis 2022.

Landwirte werden mehr und mehr durch Maschinen ersetzt. Das wirkt sich vor allem auf Anzahl künftiger Neueinstellungen aus. CarrerCast geht von einem Rückgang von 19 Prozent aus.

Zählerstände werden in den nächsten Jahren vorwiegend maschinell und vollautomatisch an die Gas-, Wasser- und Stromanbieter übermittelt. Für die Berufsgruppe der Zählerableser wird insofern ebenfalls ein Einstellungsrückgang von 19 Prozent erwartet.

Gedruckte Medien hatten schon bessere Tage. Geringere Werbeeinnahmen und schwindende Auflagen dürften Verlagen und somit nicht zuletzt Zeitungsreportern, die sich ausschließlich auf Print-Produkte konzentrieren Probleme bereiten. 13 Prozent weniger Einstellungen prognostiziert CareerCast bis 2022.

Internetplattformen wie Airbnb, Kayak oder Opodo ermöglichen es Nutzern ihre eigene Reiseplanung aufzustellen und werden somit zu ihrem eigenen Reiseberater. Die Branche muss sich ebenfalls neu erfinden. Die US-amerikanischen Analysten gehen von einem Einstellungsrückgang von zwölf Prozent in den nächsten aus.

Vor allem der stärkere Einsatz von Maschinen und der geringere Bedarf an Papier-Produkten wird in der Forstwirtschaft zu weniger Einstelllungen führen. Für den Beruf des Holzfällers wird ein Einstellungsrückgang von neun Prozent erwartet.

Dass weniger Flugbegleiter eingestellt werden hat kaum etwas mit der Digitalisierung der Flugbranche zu tun, als mit der Tatsache, dass weniger geflogen wird und die Preiskämpfe zwischen den Luftfahrtunternehmen härter werden. Zudem werden einige Fusionen bis 2022 erwartet, die in der Regel für Entlassungen sorgen. Ein Einstellungsrückgang von sieben Prozent wird erwartet.

Die Automatisierung in Fabriken wird weiter voranschreiten. Auch die Maschinenführer müssen mit einem Einstellungsrückgang von fünf Prozent rechnen, da ihre Tätigkeiten hinfällig werden.

Online-Medien statt Zeitungen, eBooks statt Bücher, LED-Tafeln statt gedruckte Werbeplakate – traditionelle Druckereien werden einen guten Teil ihres Geschäftsfeldes abgeben. CareerCast prophezeit einen Rückgang der Neueinstellungen von ebenfalls fünf Prozent.

Die Arbeit der Steuerprüfer dürfte künftig von Computerprogrammen durchgeführt werden. Aufgrund dessen erwarten die Analysten, dass in etwa vier Prozent weniger Finanzbeamte bis 2022 eingestellt werden.

Die Veränderungen in der Arbeitswelt beschäftigen viele Analysten und Forscher auf der Welt. Wir empfehlen weiterführend den t3n-Artikel: „10 wichtige Fähigkeiten, die uns die Arbeitswelt im Jahr 2020 abverlangen wird“.

via www.fastcompany.com