Der Onlinemarkt für das Liefergeschäft mit Getränken boomt in der Coronakrise. Davon profitiert haben auch Unternehmen wie Durstexpress und Flaschenpost. Die beiden Getränkelieferanten konkurrierten um die gleiche Kundschaft, am Ende gewann Flaschenpost. Das Tochterunternehmen von Dr. Oetker hat die Nase vorn und kaufte den Konkurrenten kürzlich auf – angeblich für die Rekordsumme von einer Milliarde Euro.

Durch die Zusammenlegung der Geschäfte, die zukünftig nur noch unter dem Namen Flaschenpost laufen sollen, werden einige Standorte von Durstexpress geschlossen. Das führte zu Hunderten Entlassungen, gegen die sich jetzt die Arbeitsagenturen wehren.

Im Kündigungsschutzgesetz ist eine Klausel verankert, die Unternehmen dazu verpflichtet, eine derartige Massenentlassung bei der Agentur für Arbeit anzuzeigen. Die Behörde hat daraufhin die Option, dem Vorhaben im Einzelfall zu widersprechen oder zumindest einen vorübergehenden Aufschub zu erwirken.

Von diesem Aufschub haben jetzt sowohl die Arbeitsagentur in Berlin als auch die Behörde in Leipzig Gebrauch gemacht. Das berichtet Gründerszene und beruft sich auf eigene Informationen.

Mit dem Aufschub wird zwar Zeit für die Mitarbeiter gewonnen; die Kündigungen gälten jedoch nach wie vor, würden nur zu einem späteren Zeitpunkt wirksam werden, bestätigte ein Flaschenpost-Sprecher. Für die ehemaligen Durstexpress-Mitarbeiter lässt Flaschenpost jedoch die Türen offen. Das Unternehmen wolle möglichst viele der betroffenen Durstexpress-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter auch weiterhin beschäftigen. Unter dem Strich soll es so keinen wesentlichen Personalabbau geben. Den gekündigten Mitarbeiten werde angeboten, sich direkt neu zu bewerben, teilte der Sprecher Gründerszene mit.