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Erschöpfte Führungskräfte – das könnte die Lösung sein

Einmal pro Woche blicken wir im Karriere-Briefing für unsere Pro-Member auf ein dringendes Thema der Arbeitswelt. Heute geht es um erschöpfte Führungskräfte und wie geteilte Führung für Abhilfe sorgen kann.

2 Min. Lesezeit
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Führungskräfte sind häufig überlastet. (Foto: Dotshock-Shutterstock)

Liebe Leserinnen und Leser, Chefin beziehungsweise Chef zu sein, war früher einmal ein Traumberuf. Inzwischen möchten immer weniger Menschen in Führung gehen. Einer Befragung der Boston Consulting Group (BCG) nach können sich nur 14 Prozent aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorstellen, in den nächsten Jahren zur Führungskraft zu werden. Bereits 2021 prophezeite die Strategieberatung, dass Deutschland bis zum Jahr 2030 rund 341.000 Managerinnen und Manager fehlen werden.

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Andreas Weck
Andreas Weck

Andreas Weck ist Redakteur für das Ressort Arbeitswelt. Er sitzt in Berlin. Zuvor hat er für t3n als Silicon-Valley-Reporter aus San Francisco berichtet. Seine Expertise bewegt sich zwischen der New Work und der New Economy. 

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