Nach einem Bericht von deutsche-startups.de wollen rund 20 Mitarbeiter aus der Führungsriege von Rocket Internet die Samwer-Klon-Schmiede verlassen. Darunter ist mit Christian Weiß auch ein weiterer Geschäftsführer, nachdem Uwe Horstmann bereits im Sommer gegangen war. So richtig brisant wird die Meldung aber erst durch einen anonymen Insiderbericht, den deutsche-startups.de nach eigenen Angaben per E-Mail bekommen hat. Darin heißt es demnach, dass mit dem ausscheidenden Führungspersonal die „gesamten technischen Wissensträger“ gehen werden.

Offenbar hinterlassen die Führungskräfte also eine empfindliche Lücke, denn es soll keine Aufzeichnungen über wichtige Systeme geben. Vielleicht hatten die Samwers einfach Angst davor, selbst zu einem Klon-Opfer zu werden? Diese Taktik könnte sich jetzt rächen und Rocket Internet empfindlich treffen. Von 130 Mitarbeiter schrumpft Rocket Internet auf nur noch 110.

Über die Gründe der Abgänge der Führungsriege lässt sich nur spekulieren. Möglicherweise ist ihnen der Inkubator zu groß, zu global geworden. Eine Übersicht über die zahlreichen Investitionen ist quasi unmöglich geworden, was sicherlich auch intern nicht immer leicht ist. Auch denkbar wären Differenzen über die Gangart der Samwer-Klon-Schmiede, die zuletzt wieder mit dem Pinterest-Klon Pinspire für Gerede sorgte.

Auch soll das Arbeitsklima nicht das beste sein, berichtet deutsche-startups.de weiter. Zeitdruck, gepaart mit der als eigentümlich beschriebenen Art der Samwers, könnten die Lust an der Arbeit nachhaltig vertrieben haben. Da wäre es dann auch nicht weiter verwunderlich, dass sich Führungskräfte verabschieden und sich vielleicht sogar zu einem gemeinsamen neuen Projekt zusammen tun.

Die Samwer-Brüder scheinen diese Gefahr entweder nicht zu sehen oder – was wahrscheinlicher ist – sie versuchen den Sturm durch gegenteilige Aussagen zu bekämpfen. In einer Ansprache an das Team von Rocket Internet, soll Oliver Samwer erst kürzlich die Marschroute für die kommenden Monate ausgegeben haben und die lautet: Wachstum. Von 130 Mitarbeitern soll das Team sukzessive auf 200, 300 und sogar 400 Mitarbeiter aufgestockt werden.

Ein durchaus gewagter Plan, denn überdauernde Geschäftsmodelle gehörten bislang bei den vielen Samwer-Startups nicht zu den priorisierten Zielsetzungen. Meist ging es erst um Wachstum, dann um Verdrängung von Konkurrenten und dann wieder um Wachstum. Das geht natürlich nur mit entsprechend gefüllten Kassen, aber darum muss man sich bei Rocket Internet wohl kaum Sorgen machen. Allein durch den Verkauf von City-Deal an das amerikanische Original Groupon dürften die Samwers einen dreistelligen Millionenbetrag erhalten haben, der ihnen jetzt viele Möglichkeiten bietet.

Deutschland scheint dabei nur noch am Rande interessant zu sein – die Samwers zieht es mehr und mehr in Länder wie Russland, Brasilien, Argentinien und die Türkei. Man könnte anmerken: Dort kennt man die Samwer-Brüder und ihre umstrittenen Methoden noch nicht und die aufstrebenden Märkte sind noch nicht so satt wie bei uns. Ob das aber langfristig gelingen kann, wenn wichtige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und ihr nichtdokumentiertes Wissen gleich mitnehmen?

Weiterführende Links zu Rocket Internet und den Samwer-Brüdern:

• Umbruch bei Rocket Internet: Mitten im Wandel zum globalen Internetkonzern geht fast das komplette Führungsteam – deutsche-startups.de
• Rocket Misfires — Samwers lose key people ahead of huge fund raising to clone globally – TechCrunch
• Pinterest: Kaum erfolgreich, schon gesamwert – t3n News