Die Coronakrise trifft die Weltwirtschaft schwer. Kurzarbeit ist hierzulande ein probates Mittel, um die Liquidität der Unternehmen aufrechtzuhalten. Doch auch die Angst vor Jobverlust geht unter Beschäftigten um. Eine Berufsgruppe, die den Geschehnissen bis dato weitestgehend trotzt, ist die der Softwareentwicklerinnen und -entwickler – wie eine Glassdoor-Datenanalyse exklusiv für t3n zeigt. Zwar sind auch hier die Stellenausschreibungen auf der Jobplattform im März und April um sechs Prozent zurückgegangen, jedoch machen sie noch immer einen Großteil der ausgeschriebenen Jobs aus. Amazon beispielsweise sucht hierzulande insgesamt 101 Entwicklerinnen und Entwickler. Das sind 11,9 Prozent der derzeit ausgeschriebenen Stellen des US-Konzerns in Deutschland. Insgesamt hat Amazon aktuell 847 Stellen ausgeschrieben – vorwiegend in der Logistik.

Amazon ist somit Spitzenreiter der Datenanalyse. Die Bandbreite der Entwickler-Jobs reicht von Spezialisten für Produktsuche über die Amazon-Cloud bis hin zu Programmiererinnen und Programmierer, die an Voice-Technologien arbeiten. Vornehmlich sucht Amazon derzeit IT-Talente in Berlin, aber auch in Dresden und Aachen sind Stellen für Tech-Fachkräfte zu vergeben, wie die Glassdoor-Datenanalyse zeigt. Der E-Commerce-Riese gilt als einer der Hauptprofiteure von der Coronakrise. Der boomende Handel im Internet und florierende Cloud-Dienste bescherten Amazon zuletzt vergleichsweise traumhafte Geschäftszuwächse. Im ersten Quartal stieg der Umsatz verglichen mit dem Vorjahreswert um 26 Prozent auf 75,5 Milliarden US-Dollar (68,9 Milliarden Euro), wie der weltgrößte Onlinehändler kürzlich bekanntgab. Amazon bleibt attraktiv für IT-Experten.

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Der IT-Dienstleister Adesso folgt mit 45 offenen Stellen auf dem zweiten Platz und sucht aktuell in unterschiedlichsten Städten nach Software-Developer für die Umsetzung von IT-Projekten. Besonders Java-Experten sind gefragt. Insgesamt hat das Unternehmen 302 Stellen auf Glassdoor geschaltet. Somit beläuft sich der Anteil auf 14,9 Prozent. Auf Platz drei findet sich Teamviewer, die eine Fernwartungssoftware für Screen-Sharing, Videokonferenzen, Dateitransfer und VPN betreiben. Das Unternehmen sucht derzeit nach 44 Softwareentwicklerinnen und -entwicklern. Gemessen an den 157 Gesamtausschreibungen ist das ein Anteil von 28 Prozent. Auch dieses Unternehmen profitiert vornehmlich von der Coronakrise. Die meisten Stellen werden hierzulande am Stammsitz in Göppingen besetzt.

Arbeitgeber	Offene Stellen (Softwareentwickler)	Offenen Stellen (Gesamt)
Amazon	101	847
Adesso	45	302
Teamviewer	44	157
SAP	32	227
Google	28	88
Deutsche Bahn	25	1.926
Bechtle	20	519
Siemens	20	582
Zalando	20	152
Cancom	19	235
Apple	17	107
Rewe	16	871
BASF	14	827
Wirecard	13	94
Deutsche Telekom	11	69
Salesforce	11	73
Deutsche Bank	11	73
Continental	11	470
Infineon	9	222
Metro	9	186

„Auch wenn es in der Coronakrise schwieriger geworden ist, einen Job zu finden, stehen Softwareentwicklerinnen und -entwickler noch vergleichsweise gut da“, so Felix Altmann. Der Arbeitsmarktexperte bei Glassdoor stellt fest, dass es auch jetzt noch in vielen Unternehmen zahlreiche offene IT-Stellen gibt. Dazu zählen auch Unternehmen, die nicht vorwiegend im Tech-Bereich tätig sind. Auch die Deutsche Bahn, Rewe, Siemens oder die Deutsche Bank buhlen während Corona um die IT-Fachkräfte. „Auffällig ist, dass die großen US-amerikanischen Tech-Unternehmen mittlerweile eine gewichtige Rolle im Kampf um die besten IT-Fachkräfte in Deutschland spielen“, so Altmann. Der sogenannte „War for Talents“ findet inzwischen vor der eigenen Haustür statt. Viele Unternehmen – darunter auch Google, Apple und Salesforce – sind in der Bundesrepublik aktiv.

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„Für ihre Tech-Hubs suchen sie Softwareexperten mit unterschiedlichsten Kompetenzen und entfalten mit ihren Arbeitgebermarken sicherlich eine große Strahlkraft“, ordnet Felix Altmann die Lage ein. „Deutsche Unternehmen müssen sich auf diesen starken Wettbewerb einstellen, der sicherlich auch nach der Krise bestehen bleibt.“ Tatsächlich besteht die nicht unberechtigte Hoffnung, dass die aktuelle Krise zu einem Digitalisierungsschub in der gesamten Wirtschaft führt und dieser die Nachfrage nach Fachkräften beflügelt. „Für Software-Developer heißt es, sich auf Wachstumsbereiche wie Cloud-, Remote- und Voice-Technologien zu konzentrieren und sich gezielt mit Arbeitgebern in diesem Bereich auseinanderzusetzen“, so der Glassdoor-Arbeitsmarktexperte gegenüber t3n.

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