Briefing
84 Prozent der Mitarbeiter ist dieser Benefit wichtig – doch Führungskräfte stellen sich quer
Von
Andreas Weck
Liebe Leserinnen und Leser, drei Dinge sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern besonders wichtig: eine attraktive Bezahlung, flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Vor allem letzteres rückt immer mehr in den Vordergrund angesichts dessen, dass die deutsche Wirtschaft sich in transformativen Zeiten befindet und KI in Zukunft in so manch einem Beruf zum Jobkiller werden könnte.
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Andreas Weck
Andreas Weck ist Redakteur für das Ressort Arbeitswelt. Er sitzt in Berlin. Zuvor hat er für t3n als Silicon-Valley-Reporter aus San Francisco berichtet. Seine Expertise bewegt sich zwischen der New Work und der New Economy.
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