Open Salaries: 5 Gründe, die für mehr Gehaltstransparenz sprechenFirmen wie Buffer, SumAll oder Whole Foods machen es vor: Ein transparentes Gehaltssystem, bei dem vom Praktikanten bis zum CEO jeder weiß, was der andere verdient. Warum tun wir uns so schwer damit?Ratgeber•9 Min. LesezeitArtikel merken