Die Digitalisierung am Arbeitsplatz löst bei vielen Beschäftigten Abstiegsängste aus. Satte 81 Prozent der Deutschen befürchteten, dass sie durch technologische Entwicklungen beruflich abgehängt werden könnten, schreibt die Berliner Zeitung am Donnerstag. Das Blatt beruft sich auf eine noch unveröffentlichte Befragung durch das Institut Kantar Emnid im Auftrag des deutschen Bildungsministeriums. Die Erkenntnisse seien das Ergebnis aus mehr als 1.000 persönlichen Interviews.

Eine Rolle spielt die Geschwindigkeit der Digitalisierung. 84 Prozent glauben der Umfrage nach, dass durch die Digitalisierung in Zukunft Gehaltsunterschiede zunehmen werden. 80 Prozent denken zudem, dass 2030 ein Großteil der Routine-Aufgaben nicht mehr von Menschen, sondern von Maschinen oder Computerprogrammen übernommen wird. Jeder zweite Befragte  (52 Prozent) meint, dass das auch für viele kreative Aufgaben gilt.

Die Frage, wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert, treibt die Deutschen um. Dabei wird es auch mehr und mehr zum Wahlkampfthema, wie die Politik mit diesen Veränderungen umgehen sollte. Während die SPD die Einführung eines Arbeitslosgengeldes Q fordert, mit dem den Menschen Qualifizierungen ermöglicht werden sollen, warnt die Union, ein solches Projekt lade zur Frühverrentung ein. Sie will lieber auf Fortbildung in den Betrieben setzen, damit die Menschen ihren Job gar nicht erst verlören.

Das Analyse-Unternehmen Career Cast hat in einer Studie zehn Berufe identifiziert, die zukünftig mit Einstellungsrückgängen rechnen. Darunter: Postboten, Druckerei-Mitarbeiter und Holzfäller. Lies auch: Vom Aussterben bedroht – 10 Berufe, die es bald nicht mehr geben könnte