Im Juni 2021 war Facebook über eine Billion US-Dollar wert. In den vergangenen sechs Monaten ist der Kurs der Aktie des Konzerns, der jetzt Meta heißt, aber um die Hälfte gefallen. Steil bergab ging es mit dem Aktienkurs nach der Veröffentlichung der Quartalsbilanz Anfang Februar 2022. Insbesondere die Konkurrenz durch die Video-App Tiktok macht Facebook/Meta zu schaffen. Auch Apples Maßnahmen für mehr Privatsphäre drücken auf das Wachstum. Die Folge: Anleger:innen ziehen die Reißleine. Muss Facebook jetzt auch intern sparen?

Wie die jüngsten angekündigten Maßnahmen zu lesen sind, darüber gibt es unterschiedliche Meinungen. Klar ist: Facebook hat vor der Rückkehr eines Teils seiner Mitarbeiter:innen ins Büro Ende März einige Vergünstigungen gestrichen. So soll der kostenlose Wäschedienst für Mitarbeiter:innen auf dem Facebook-Campus bald der Vergangenheit angehören. Noch wichtiger für viele Angestellte: Die Zeit für das Gratis-Abendessen wird soweit nach hinten verlegt, dass dann der letzte Pendler:innenbus den Campus schon verlassen hat.

Jenen, die täglich per Bus zur Arbeit und wieder zurück fahren, entgeht damit eine kostenlose Mahlzeit. Meta-Mitarbeiter:innen zufolge, auf die sich ein entsprechender Bericht der New York Times (NYT) beruft, kam das gar nicht gut an. Unter einem entsprechenden internen Blogeintrag sammelten sich viele kritische Reaktionen. Auch solche, die andere Vergünstigungen als Ersatz für das entgangene Essen forderten. Die Antworten aus der Chefetage wiederum sollen nicht besonders freundlich gewesen sein.

Aber: Meta trägt eigenen Angaben zufolge mit der Änderung der Vergütungen dem neuen Hybrid-Work-Modell Rechnung, bei dem nicht alle Angestellten ins Office zurückkehren und einige nur für ein paar Stunden täglich. Mit dem gefallenen Aktienkurs soll das laut Meta nichts zu tun haben. Und: Facebook soll die Wellness-Stipendien für Mitarbeiter:innen von knapp 700 auf 3.000 Dollar erhöht haben, um die Streichungen auszugleichen. Unumstritten waren die kostenlosen Dinner-To-go-Boxen auch nicht. Viele Facebook-Mitarbeiter:innen sollen sich – wenig zurückhaltend – damit ihre Kühlschränke gefüllt haben.

Dennoch gelten Vergünstigungen wie kostenlose Mahlzeiten bei den großen Tech-Konzernen wie Apple, Google oder Meta als wichtiges Mittel, um Talente anzulocken oder zu halten. Einige Meta-Angestellte sollen laut NYT geäußert haben, dass sie sich aufgrund des gefallenen Aktienkurses nach anderen Arbeitgebern umschauen würden. Schließlich sind die vereinbarten Aktienoptionen, die als Teil des Lohnes ausgezahlt werden, ebenfalls stark im Wert gesunken. Die gestrichenen Vergünstigungen dürften dabei nicht unterstützend wirken.