Anzeige
Anzeige
Podcast

Frauen in Tech-Jobs: „Wir kennen alle diesen Schockmoment“

Die Digitalstrategin Laura Sophie Dornheim wollte mal bei Zalando arbeiten. Den beiden Gründern war sie zu „tough“. Im Podcast erzählt sie, was sich Frauen in der Tech-Branche anhören müssen – und was sie ändern will, wenn sie es in den Bundestag schafft.

Von Jan Vollmer
2 Min.
Artikel merken
Anzeige
Anzeige

Laura Sophie Dornheim hat in Gender Studies promoviert – und will, dass Algorithmen auf Sexismus geprüft werden.  (Foto: Jan Vollmer)

Wenn man Laura Sophie Dornheim fragt, wann sie in ihrer Karriere Sexismus erfahren hat, muss sie nicht lange nachdenken. „Wir kennen alle diesen Schockmoment“, sagt sie.

Anzeige
Anzeige

Dornheim sitzt in einem Konferenzraum namens „Berghain“ des Berliner Internet-Unternehmens Eyeo. Eyeo produziert das Browser Plugin Adblock Plus, Dornheim ist hier Vice President Consumer Products. In den letzten Jahren war sie Strategin bei TLGG und hat ihre eigene digitale Beratung gegründet. Bei der Bundestagswahl 2021 hofft Dornheim, als Grünen-Abgeordnete ins Parlament einzuziehen.

„Der Schockmoment“, den Dornheim meint, sind sexistische Kommentare im Job. Wir sprechen darüber, weil auf Twitter gerade ein Video von FDP-Chef Christian Lindner die Runde macht. Er macht dort einen Witz mit klar sexualisierter Pointe über die ehemalige FDP-Generalsekretärin Linda Teuteberg. Auf dem Bundesparteitag. Vor laufenden Kameras.

Anzeige
Anzeige

Diesen Schockmoment, so Dornheim, kennen viele Frauen. Wenn man es in dem Moment schafft (und ein Mikrofon in der Hand hat), rät Dornheim: Schlagfertig sein! „ Also, junge Frau“, hatte mal ein Teilnehmer auf einem Workshop, den sie geleitet hat, zu ihr gesagt. Mit „Ja, älterer Herr“ hat Dornheim ihre Antwort begonnen.

Anzeige
Anzeige

Dornheim hat ihre Doktorarbeit zu Strategien von Frauen in Unternehmensberatungen geschrieben. Die Tech-Branche, glaubt Dornheim, schneidet in Sachen Sexismus noch schlechter ab als traditionelle Unternehmen. „Bei größeren Konzernen ist Gleichberechtigung schon länger ein Thema, da gibt es Gleichstellungsbeauftragte.“ Auf Berliner Tech-Konferenzen wie der Noah hingegen kommt es schon mal vor, dass jemand im Rahmen einer „misslungenen PR-Aktion“ Escort-Frauen zur Party bestellt.

Sexismus und Diskriminierung, so Dornheim, sind aber nicht nur ein Probleme innerhalb der Unternehmen – oft spiegeln sie sich auch in den Produkten wider, zum Beispiel in Form von Algorithmen: 2018 musste Amazon eine KI in der Personalabteilung wieder einstampfen, weil sie Frauen systematisch benachteiligte.

Anzeige
Anzeige

Gewissermaßen, so Dornheim, hätten sexistische Algorithmen aber auch etwas Gutes: Weil sie nachprüfbar zeigen, wie diskriminierend schon der Datensatz war, an dem sie trainiert wurden. (Im Fall Amazon bestand der diskriminierende Datensatz aus den Mitarbeiterdaten der letzten zehn Jahre.)

Im t3n Podcast erklärt Dornheim, welche Strategien sie für wirkungsvoll gegen Sexismus in der Tech-Welt hält – und warum sie damals dann doch nicht mehr zu Zalando wollte.

Anzeige
Anzeige

Sponsor-Hinweis (Anzeige): Der heutige Podcast wird gesponsert von nFon. Mit ihrer Cloud-Telefonanlage Cloudya revolutioniert nFon gerade die Business-Kommunikation, denn noch nie war der Austausch mit Kollegen und Kunden so einfach und flexibel. nfon.com/de

t3n Podcast abonnieren

Ihr könnt den t3n Podcast bequem in der Podcast-App eurer Wahl abonnieren. In der Regel findet ihr den Podcast, wenn ihr ihn dort einfach sucht. Ansonsten könnt ihr auch den RSS-Feed manuell in der App eingeben.

Fast fertig!

Bitte klicke auf den Link in der Bestätigungsmail, um deine Anmeldung abzuschließen.

Du willst noch weitere Infos zum Newsletter? Jetzt mehr erfahren

Anzeige
Anzeige
Kommentare (1)

Community-Richtlinien

Jürgen Engel

Hallo, ich finde es gut, über dieses Thema zu sprechen, da Frauen in Tech-Jobs genauso gut sind wie Männer.

Bitte schalte deinen Adblocker für t3n.de aus!
Hallo und herzlich willkommen bei t3n!

Bitte schalte deinen Adblocker für t3n.de aus, um diesen Artikel zu lesen.

Wir sind ein unabhängiger Publisher mit einem Team von mehr als 75 fantastischen Menschen, aber ohne riesigen Konzern im Rücken. Banner und ähnliche Werbemittel sind für unsere Finanzierung sehr wichtig.

Schon jetzt und im Namen der gesamten t3n-Crew: vielen Dank für deine Unterstützung! 🙌

Deine t3n-Crew

Anleitung zur Deaktivierung
Artikel merken

Bitte melde dich an, um diesen Artikel in deiner persönlichen Merkliste auf t3n zu speichern.

Jetzt registrieren und merken

Du hast schon einen t3n-Account? Hier anmelden

oder
Auf Mastodon teilen

Gib die URL deiner Mastodon-Instanz ein, um den Artikel zu teilen.

Community-Richtlinien

Wir freuen uns über kontroverse Diskussionen, die gerne auch mal hitzig geführt werden dürfen. Beleidigende, grob anstößige, rassistische und strafrechtlich relevante Äußerungen und Beiträge tolerieren wir nicht. Bitte achte darauf, dass du keine Texte veröffentlichst, für die du keine ausdrückliche Erlaubnis des Urhebers hast. Ebenfalls nicht erlaubt ist der Missbrauch der Webangebote unter t3n.de als Werbeplattform. Die Nennung von Produktnamen, Herstellern, Dienstleistern und Websites ist nur dann zulässig, wenn damit nicht vorrangig der Zweck der Werbung verfolgt wird. Wir behalten uns vor, Beiträge, die diese Regeln verletzen, zu löschen und Accounts zeitweilig oder auf Dauer zu sperren.

Trotz all dieser notwendigen Regeln: Diskutiere kontrovers, sage anderen deine Meinung, trage mit weiterführenden Informationen zum Wissensaustausch bei, aber bleibe dabei fair und respektiere die Meinung anderer. Wir wünschen Dir viel Spaß mit den Webangeboten von t3n und freuen uns auf spannende Beiträge.

Dein t3n-Team

Kommentar abgeben

Melde dich an, um Kommentare schreiben und mit anderen Leser:innen und unseren Autor:innen diskutieren zu können.

Anmelden und kommentieren

Du hast noch keinen t3n-Account? Hier registrieren

Anzeige
Anzeige