News

So lange dauert es, bis Unternehmen auf Bewerbungen reagieren

Antwort auf Bewerbung: Zweiwöchige Wartezeit ist üblich. (Foto: Shutterstock-Wayhome Studio)

Unternehmen lassen sich mit einer Antwort auf die Bewerbung manchmal Zeit. Jobsuchende fragen sich: Welche Reaktionszeit ist eigentlich üblich? Eine Befragung verrät es.

Eine Bewerbung kostet Zeit, Geld und vor allem Energie. Jobsuchende, die sich für eine Bewerbung bei einem potenziellen Arbeitgeber entscheiden, wollen mit ihren Unterlagen natürlich auch überzeugen. Und klar ist auch, dass die Aufregung anschließend steigt: Bekomme ich die Zusage? Bin ich in der nächsten Runde? Es zerrt an den Nerven, wenn eine erste Antwort oder selbst eine Eingangsbestätigung lange auf sich warten lassen. Viele Bewerber fragen sich dann, welche Antwortzeit bei Unternehmen eigentlich üblich ist.

Antwort auf Bewerbung: 2-wöchige Wartezeit ist üblich, nur wenige brauchen länger

Antwort auf Bewerbung: So lange dauert es, bis Unternehmen reagieren. (Grafik: Personio – Stand: 2019)

Dieser Frage ist auch der HR-Software-Anbieter Personio in einer Befragung nachgegangen. Rund 300 kleine bis große Unternehmen sollten die Frage beantworten: „Wie lange dauert in der Regel die erste Reaktion eures Unternehmens auf den Bewerbungseingang?“ Die Antworten werden sicher einige Bewerber beruhigen: In den allermeisten Fällen – rund 87 Prozent – lässt die erste Antwort auf den Bewerbungseingang nämlich nicht länger als zwei Wochen auf sich warten. Ein Viertel antwortet sogar binnen drei Arbeitstagen.

„Langsame Unternehmen werden im Wettbewerb um Talente abgehängt.“

Dennoch bleiben lange Wartezeiten nicht aus – auch wenn sie eher selten sind. Lediglich drei Prozent der befragten Unternehmen bräuchten länger als einen Monat für die erste Reaktion. Bei sechs Prozent sind es zwei Arbeitswochen bis weniger als ein Monat. Was die Dauer der ersten Antwort laut der Befragung vor allem auch beeinflusst, ist die Größe des Unternehmens. So brauchen Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern oftmals länger als Unternehmen mit beispielsweise 500 Mitarbeitern.

Spannend in dem Zusammenhang ist auch ein anderes Ergebnis der Befragung: 95 Prozent der Bewerber springen laut den Unternehmen in einem Bewerbungsprozess ab, weil sie woanders einen Job gefunden haben. Diese Zahl sollte alarmieren und HR-Verantwortliche dazu bewegen, den Bewerbungsprozess stetig weiter zu optimieren. Wer allein schon einen Monat braucht für eine Erstreaktion, arbeitet kaum effizient. „Langsame Unternehmen werden im Wettbewerb um Talente abgehängt“, lautet ein Fazit von Personio.

Erfolgreicher im Job: Diese Apps helfen euch bei der Karriere
Jobsuche: Die kostenlose Truffls-App für iOS und Android ist ein Tinder für Bewerber. Wer auf der Suche nach einem interessanten Job ist und fündig wird, swipt einfach nach rechts und schickt einen Lebenslauf ab. Antwortet das Unternehmen, kommt es zum Match. (Grafik: t3n / dunnnk)

1 von 15

Übrigens, auch dieser Beitrag könnte dich interessieren: Es gibt wenig, das Jobsuchende so frustriert, wie eine auf sich warten lassende Antwort auf eine abgeschickte Bewerbung. Dass Unternehmen sich jedoch oftmals gar nicht mehr zurückmelden, passiert und hat häufig fadenscheinige Ursachen. Lies auch: Keine Antwort auf Bewerbung? Das sind die oftmals perfiden Gründe!

Bitte beachte unsere Community-Richtlinien

Wir freuen uns über kontroverse Diskussionen, die gerne auch mal hitzig geführt werden dürfen. Beleidigende, grob anstößige, rassistische und strafrechtlich relevante Äußerungen und Beiträge tolerieren wir nicht. Bitte achte darauf, dass du keine Texte veröffentlichst, für die du keine ausdrückliche Erlaubnis des Urhebers hast. Ebenfalls nicht erlaubt ist der Missbrauch der Webangebote unter t3n.de als Werbeplattform. Die Nennung von Produktnamen, Herstellern, Dienstleistern und Websites ist nur dann zulässig, wenn damit nicht vorrangig der Zweck der Werbung verfolgt wird. Wir behalten uns vor, Beiträge, die diese Regeln verletzen, zu löschen und Accounts zeitweilig oder auf Dauer zu sperren.

Trotz all dieser notwendigen Regeln: Diskutiere kontrovers, sage anderen deine Meinung, trage mit weiterführenden Informationen zum Wissensaustausch bei, aber bleibe dabei fair und respektiere die Meinung anderer. Wir wünschen Dir viel Spaß mit den Webangeboten von t3n und freuen uns auf spannende Beiträge.

Dein t3n-Team

2 Kommentare
L. Kirschner
L. Kirschner

Meine Erfahrungen mit Unternehmen, die Mitarbeiter suchen sehen doch etwas anders aus. Aktuell zähle ich zu den Menschen, die eine Arbeit suchen. Ich bin 54 Jahre alt und habe in den letzten 3 Monaten ca. 50 Bewerbungen versendet. Von diesen 50 getätigten Bewerbungen habe ich sage und schreibe ganze 3 Antworten erhalten (2 Ablehnungen und eine Einladung). Im Klartext bedeutet dies eine Reaktionsquote von 6 %. 94 % der Firmen in meinem Fall haben es scheinbar gar nicht nötig in welcher Art auch immer, überhaupt zu antworten. Möglicherweise mag es an meinem Alter liegen, dass meine Bewerbungsunterlagen entsorgt werden. Generell stelle ich aber fest, dass die Kommunikationskultur der Firmen stark verbesserungswürdig ist.

Antworten
Merle M.
Merle M.

Für IT-Profis in Bremen ist diese Seite vielleicht interessant: https://speedcruiter.de/

Dort geht es auch schnell mit der Reaktion auf die Bewerbung.

Antworten

Melde dich mit deinem t3n Account an oder fülle die unteren Felder aus.

Bitte schalte deinen Adblocker für t3n.de aus!

Hey du! Schön, dass du hier bist. 😊

Bitte schalte deinen Adblocker für t3n.de aus, um diesen Artikel zu lesen.

Wir sind ein unabhängiger Publisher mit einem Team bestehend aus 65 fantastischen Menschen, aber ohne riesigen Konzern im Rücken. Banner und ähnliche Werbemittel sind für unsere Finanzierung sehr wichtig.

Danke für deine Unterstützung.

Digitales High Five,
Stephan Dörner (Chefredakteur t3n.de) & das gesamte t3n-Team

Anleitung zur Deaktivierung