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Umfrage: So glücklich waren die Deutschen 2021 am Arbeitsplatz

Wie ist es den Angestellten in Deutschland im Jahr 2021 ergangen? Was ist ihnen am Arbeitsplatz wichtig? Diesen und weiteren Fragen ging das Marktforschungsunternehmen Appinio in einer Umfrage nach.

Von Hannah Klaiber
2 Min.
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Trotz Pandemie waren 2021 die meisten Angestellten glücklich mit ihrem Job. (Bild: Shutterstock / fizkes)

Das von der Corona-Pandemie geprägte Jahr 2021 sorgte für viel Diskussionsstoff und senkte das Gute-Laune-Barometer bei vielen immer mal wieder in Richtung Erdkern. Diese Stimmung konnte ein Großteil der Angestellten jedoch überraschend gut vom Arbeitsplatz fernhalten.

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In einer Umfrage des Workmanagement-Tools Awork in Kooperation mit dem Marktforschungsunternehmen Appinio gaben insgesamt rund 76 Prozent der Befragten an, eher glücklich (33,1 %), glücklich (30,6 %) oder sogar sehr glücklich (12,5 %) mit ihrer aktuellen Arbeitssituation zu sein. Demgegenüber waren 14,4 % der Befragten eher nicht glücklich, 6,5 % nicht glücklich und 2,9 % überhaupt nicht glücklich.

An der Umfrage hatten insgesamt 1044 Teilnehmer:innen aus Deutschland im Alter von 18 bis 65 Jahren (Durchschnittsalter: 41,4 Jahre) teilgenommen. 62,3 % der Befragten waren demnach ohne Personalverantwortung angestellt, 28 % als Führungskraft mit Personalverantwortung und 9,8 % als Führungskraft ohne Personalverantwortung tätig.

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Macht Homeoffice glücklicher?

Dass ausschließlich das Homeoffice für die gute Stimmung unter den Angestellten in Deutschland verantwortlich ist, kann an dieser Stelle ausgeschlossen werden. Denn insgesamt 51,6 % der Umfrage-Teilnehmer:innen arbeiteten auch 2021 ausschließlich im Büro. Allerdings durften 29,5 % auf das Hybrid-Modell (teils im Büro, teils Remote) zurückgreifen. Nur 18,9 % arbeiteten ausschließlich im Homeoffice oder von unterwegs.

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Auf einer Skala von 1 (negativ) bis 10 (positiv) bewerteten die Angestellten das Arbeitsklima im Betrieb durchschnittlich mit 7,31.

Die wichtigsten Faktoren für Arbeits-Happiness

Mit „sehr wichtig“ gaben die Befragten folgende Kriterien für die Zufriedenheit im Job an:

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  1. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (47,4 %)
  2. Attraktives Gehalt (43,3 %)
  3. Entgegengebrachtes Vertrauen (41,8 %)
  4. Gute Beziehungen zu anderen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten (38,5 %)
  5. Flexible Einteilung der Arbeitszeiten (34,6 %)

Job wechseln, um (noch) glücklicher zu sein?

Auf die Frage, es in Erwägung zu ziehen, den Job zu wechseln, um glücklicher zu sein, antworteten 33,7 % mit einem klaren Nein. 36,7 % setzten ihr Häkchen bei „vielleicht“, gaben aber auch an, einen Wechsel noch nicht aktiv zu planen. Insgesamt 11,8 % wollen hingegen so schnell wie möglich wechseln, 17,8 % planen dies für die nächsten sechs Monate.

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