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Wie Arbeitnehmer sich trauen, was zu sagen – und wie Microsoft gehackt wurde

Hallo und willkommen zum t3n Daily vom 6. September. Heute geht es um eine Studie, die untersucht, wie Arbeitnehmer sich mehr einbringen, um Elon Musks mögliches neues Unternehmen und ein gehacktes Microsoft.

1 Min.
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Mitarbeiter dazu bringen, sich mehr einzubringen. (Foto: Shutterstock-WAYHOME studio)

Wir hoffen, du hattest einen guten Tag, und wollen dir jetzt noch ein paar spannende Informationen mit auf den Weg in den Abend geben. t3n Daily gibt es auch als Newsletter. Hier kommen die Themen des Tages.

So ermutigen Führungskräfte ihre Mitarbeitenden, Verbesserungsvorschläge zu machen

Es ist traurige Realität in vielen Unternehmen: Wer eine gute Idee zur Verbesserung ineffizienter Prozesse hat und diese äußert, bürdet sich nicht selten Mehrarbeit auf, weil es heißt: „Du bist da schon drin, dann setz das doch um!“ Wenig überraschend überlegen sich viele Mitarbeiter:innen nach so einer Erfahrung zwei Mal, ob sie sich noch mal mit einer guten Idee melden. Dieses Phänomen haben Wissenschaftler:innen der Universität Iowa jetzt untersucht – und haben ein paar Maßnahmen identifiziert, mit denen Führungskräfte sicherstellen können, dass ihre Mitarbeiter:innen sich nicht allein gelassen fühlen mit ihren Ideen.

Werden Neuralink und Tesla zu einer riesigen KI-Firma?

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