![Jobsuche auf Linkedin: Bewerber sollen sich per Video vorstellen Jobsuche auf Linkedin: Bewerber sollen sich per Video vorstellen](https://images.t3n.de/news/wp-content/uploads/2020/05/linkedin.jpg?class=hero)
Damit Arbeitgeber schon vor dem Bewerbungsgespräch einen persönlichen Eindruck vom Bewerber erhalten, testet Linkedin ab sofort ein neues Video-Feature. Das hat die Microsoft-Tochter in einem Blogbeitrag angekündigt. Mit der Funktion können Firmen von den aussichtsreichsten Kandidaten ein Vorstellungsvideo anfordern. So sollen Unternehmen schon vorab einen ersten persönlichen Eindruck gewinnen können.
Linkedin: So soll die Videofunktion funktionieren
In dem kurzen Clip sollen die Bewerber dann zwei vom Recruiter ausgewählte Fragen beantworten. Die Fragen können aus einer Liste ausgewählt werden. Linkedin nennt als mögliche Beispiele „Was ist Ihre größte Schwäche?“ oder „Erzählen sie uns von Ihrem herausforderndsten Projekt“. Damit Jobinteressenten dabei eine gute Figur machen, will Linkedin auch eine KI-gestützte Feedbackfunktion ausrollen. Die Bewerberin oder der Bewerber nimmt dazu ein Probevideo auf, das wiederum von einer künstlichen Intelligenz auf häufige Fehler abgeklopft wird. Die KI soll beispielsweise erkennen, wie viele Füllwörter genutzt oder ob Phrasen verwendet werden, die besser vermieden werden sollten.
![](https://images.t3n.de/news/wp-content/uploads/2020/05/linkedin-vorstellungsvideo.jpg?class=content)
Linkedin: Bewerber sollen sich in einem Video vorstellen. (Screenshot: Linkedin)
Bewerberinnen und Bewerber sollen außerdem auch Feedback von ihren Linkedin-Kontakten einholen können. Die Funktion soll weltweit ausgerollt werden. Wann sie allen Nutzerinnen und Nutzern des Karrierenetzwerks zur Verfügung steht, bleibt vorerst jedoch unklar. Laut Linkedin wurde die Einführung der Video-Funktion vorgezogen, um Unternehmen in der Corona-Pandemie beim Recruiting zu unterstützen.
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