Anzeige
Anzeige
News

Long Covid ist schon für jede vierte lange Fehlzeit im Job verantwortlich

Atemnot bei Belastung, extreme Müdigkeit, chronische Erkrankungen und Depressionen – die unter Long Covid zusammengefassten Symptome können lange andauern. Eine Studie hat sich mit den Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit befasst.

1 Min.
Artikel merken
Anzeige
Anzeige

Long Covid kann Menschen monatelang einschränken. (Foto: Shutterstock/baranq)

Eine eindeutige Definition von Langzeitauswirkungen einer Sars-CoV-2-Infektion ist noch nicht möglich. Unter den Begriffen Post oder Long Covid werden stattdessen verschiedene Spätfolgen zusammengefasst, die durchaus gravierend sein können. Sie reichen etwa von Belastungsatemnot über chronische Müdigkeit bis hin zu kognitiven und psychischen Problemen. Vorläufigen Studien nach könnte jeder achte Erkrankte länger als vier Wochen über Symptome klagen, einige sogar monatelang – mit Auswirkungen auf Fehlzeiten im Job.

Long Covid sorgt für lange Ausfälle im Job

Anzeige
Anzeige

Einer Studie des britischen Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) zufolge ist Long Covid bei 26 Prozent der Angestellten, die lange krankgeschrieben sind, der Hauptgrund für die Fehlzeiten. Insgesamt hat der Verband für Fachkräfte des Personalmanagements 804 Firmen mit gut 4,3 Millionen Mitarbeiter:innen befragt, wie Reuters berichtet. Fast die Hälfte der Unternehmen hatte eigenen Angaben zufolge Long-Covid-Betroffene in ihren Reihen.

In Großbritannien sind bis dato rund 18 Millionen Covid-19-Fälle verzeichnet worden. Mit Beginn des Jahres 2022 sollen laut Schätzungen des britischen Statistikamts 1,3 Millionen Menschen unter Long-Covid-Symptomen leiden. Allerdings handelt es sich bei dieser Zahl um eigene Angaben der Betroffenen, nicht über offiziell von Ärzt:innen festgestellte Erkrankungen.

Anzeige
Anzeige

Support von Firmen für Betroffene

Das CIPD fordert angesichts der hohen Zahlen an Betroffenen jedenfalls mehr Unterstützung vonseiten der Unternehmen. Ein Fünftel der befragten Arbeitgeber:innen wüssten der Umfrage zufolge nicht genau, ob ihre Angestellten unter Symptomen infolge einer Sars-CoV-2-Infektion leiden. Nur 19 Prozent würden ihren Mitarbeiter:innen Unterstützung beim Umgang mit gesundheitlichen Auswirkungen einer Erkrankung bei der Arbeit bieten. Dabei gebe es durchaus ein Risiko, dass Betroffene, die in ihren Firmen nicht entsprechend unterstützt würden, länger ausfielen, so das CIPD.

Anzeige
Anzeige
Mehr zu diesem Thema
Fast fertig!

Bitte klicke auf den Link in der Bestätigungsmail, um deine Anmeldung abzuschließen.

Du willst noch weitere Infos zum Newsletter? Jetzt mehr erfahren

Anzeige
Anzeige
Kommentare

Community-Richtlinien

Bitte schalte deinen Adblocker für t3n.de aus!
Hallo und herzlich willkommen bei t3n!

Bitte schalte deinen Adblocker für t3n.de aus, um diesen Artikel zu lesen.

Wir sind ein unabhängiger Publisher mit einem Team von mehr als 75 fantastischen Menschen, aber ohne riesigen Konzern im Rücken. Banner und ähnliche Werbemittel sind für unsere Finanzierung sehr wichtig.

Schon jetzt und im Namen der gesamten t3n-Crew: vielen Dank für deine Unterstützung! 🙌

Deine t3n-Crew

Anleitung zur Deaktivierung
Artikel merken

Bitte melde dich an, um diesen Artikel in deiner persönlichen Merkliste auf t3n zu speichern.

Jetzt registrieren und merken

Du hast schon einen t3n-Account? Hier anmelden

oder
Auf Mastodon teilen

Gib die URL deiner Mastodon-Instanz ein, um den Artikel zu teilen.

Community-Richtlinien

Wir freuen uns über kontroverse Diskussionen, die gerne auch mal hitzig geführt werden dürfen. Beleidigende, grob anstößige, rassistische und strafrechtlich relevante Äußerungen und Beiträge tolerieren wir nicht. Bitte achte darauf, dass du keine Texte veröffentlichst, für die du keine ausdrückliche Erlaubnis des Urhebers hast. Ebenfalls nicht erlaubt ist der Missbrauch der Webangebote unter t3n.de als Werbeplattform. Die Nennung von Produktnamen, Herstellern, Dienstleistern und Websites ist nur dann zulässig, wenn damit nicht vorrangig der Zweck der Werbung verfolgt wird. Wir behalten uns vor, Beiträge, die diese Regeln verletzen, zu löschen und Accounts zeitweilig oder auf Dauer zu sperren.

Trotz all dieser notwendigen Regeln: Diskutiere kontrovers, sage anderen deine Meinung, trage mit weiterführenden Informationen zum Wissensaustausch bei, aber bleibe dabei fair und respektiere die Meinung anderer. Wir wünschen Dir viel Spaß mit den Webangeboten von t3n und freuen uns auf spannende Beiträge.

Dein t3n-Team

Kommentar abgeben

Melde dich an, um Kommentare schreiben und mit anderen Leser:innen und unseren Autor:innen diskutieren zu können.

Anmelden und kommentieren

Du hast noch keinen t3n-Account? Hier registrieren

Anzeige
Anzeige