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20 Gründe, warum Unternehmen weiterhin über den IT-Fachkräftemangel jammern werden
Von Rose Jakobs
Warum Unternehmen auch weiterhin über den IT-Fachkräftemangel jammern werden. (Bild: Shutterstock/Zdorov Kirill Vladimirovich)
Der kürzlich erschienene MINT-Frühjahrsreport zeigt, dass der IT-Fachkräftemangel im Vergleich vor vier Jahren noch halb so schlimm war. Doch auch Unternehmen selbst könnten diese Berufe viel attraktiver machen und dadurch nicht nur mehr Fachkräfte ansprechen, sondern auch das Berufsfeld insgesamt attraktiver gestalten. Ein Leserkommentar von Rose Jakobs greift viele der Fehler in deutschen Unternehmen auf. Wir haben ihre passendsten Punkte für dich aufbereitet:
2. Sie wissen immer alles besser und es heißt dann immer nur „Kannst du so machen, wird dann aber doof“
6. Weil der Antrag auf ein moderneres Arbeitsgerät Monate dauert und am Ende bekommt man den alten 4:3-Bildschirm aus dem Keller
9. Weil der Leader nicht mutig genug ist, etwas Neues auszuprobieren und statt ein Abenteuer zu wagen nur auf die Pension wartet
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Herrlich :)
Stimmt. Bei Bewerbungen musste ich das immer wieder erschreckend feststellen. Altes denken in allen Bereichen: Prozesse, Arbeitszeit, Hardware.
Da viel es mir oft leicht, einfach „Nein Danke!“ zu sagen.
Es ist grauenhaft!
Bei einem wurde mit nach der Forderung nach einer Shell ala Linux tatsächlich der Windows „DOS“ Prompt angeboten. Na, da kennt sich jemand aus. Na gut, dann kann ich was nachinstallieren? Nein, natürlich gibt es keine Admin-Rechte – wozu auch!?
Ist wohl mehr ein Fachfirmen-Mangel, als ein Fachkräfte-Mangel. Wer erhebt mal DIESE Statistik?