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23.000 Dollar Lohnunterschied: Ingenieurin verklagt SpaceX wegen Diskriminierung

Bezahlt Elon Musks privates Raumfahrtunternehmen Frauen und Minderheiten weniger Gehalt? Die Frage beschäftigt in den USA jetzt die Gerichte.

Von Kay Nordenbrock
1 Min.
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Laut Klage verdienen weiße Männer bei SpaceX am meisten. (Foto: Tada Images/Shutterstock)

Die Ingenieurin Ashley Foltz klagt gegen Elon Musks Raumfahrtunternehmen SpaceX. Ihr Vorwurf: Frauen und Mitarbeiter aus Minderheiten erhielten weniger Gehalt.

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Die Klage wurde im Los Angeles Superior Court eingereicht. Foltz wurde auf die Lohnunterschiede im Unternehmen aufmerksam, nachdem ein Gesetz in Kalifornien die Unternehmen dazu verpflichtet hatte, eine Gehaltsspanne in ihre Jobanzeigen einzubauen, wie Techcrunch berichtet.

Obwohl Foltz für ein Jahresgehalt von 92.000 US-Dollar angestellt wurde, wurden Stellenanzeigen für ihren Job mit 95.000 bis 115.000 Dollar gelistet. Sie behauptet, dass weiße Männer mit teilweise weniger Erfahrung bis zu 115.000 Dollar für den gleichen oder einen sehr ähnlichen Job erhalten.

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SpaceX: Gehaltserhöhung nach Beschwerde

Nachdem Foltz darauf hingewiesen hatte, dass die Gehaltsspanne für ihren Job bei 95.000 Dollar beginnt, erhielt sie von SpaceX eine Gehaltserhöhung auf das Minimum. Seit September 2022 arbeitet Foltz als Antriebsingenieurin bei SpaceX.

In der Klage wird zudem behauptet, dass SpaceX insbesondere Frauen und Minderheiten unter irreführenden Titeln einstelle, um ihnen ein niedrigeres Gehalt zahlen zu können. Ein Beispiel dafür sind Ingenieure, die offiziell als „technische Redakteure“ angestellt sind, aber die Aufgaben eines Ingenieurs erfüllen.

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Auf diese Weise kann das Unternehmen ihnen auch nach dem neuen Gesetz, das Gehaltstransparenz fordert, weniger zahlen. Letztlich wird in der Klage angeführt, dass die Beförderungsquoten bei Frauen und Minderheiten im Vergleich zu ihren weißen und männlichen Kollegen niedriger ausfallen, was weitere Ungleichheiten im Unternehmen aufzeigt.

Gehaltsklagen gab es auch bei Twitter

Es ist nicht das erste Mal, dass ein von Musk geführtes Unternehmen wegen Bezahlungsfragen in rechtliche Schwierigkeiten gerät. Im Juli forderte ein ehemaliger Manager von Twitter (nun X) eine halbe Milliarde Dollar von dem Unternehmen.

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Nach der Welle von Entlassungen, die auf Musks Übernahme des Unternehmens folgte, beklagten sich viele Mitarbeiter darüber, keine Abfindungen erhalten zu haben, die ihnen eigentlich zustehen.

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