Der aktuelle Rummel um die Blockchain-Technologie schlägt sich offenbar auf dem Arbeitsmarkt nieder. Einer Untersuchung der Metajobsuchmaschine Joblift zufolge sind in den ersten Monaten dieses Jahres schon fast doppelt so viele Blockchain-Stellen geschaffen worden wie im gesamten Jahr 2016. Allerdings ist das dazugehörende Berufsbild noch unscharf. Die Unternehmen setzen meist lediglich ein grundlegendes Verständnis von Blockchain und Technologie voraus.

Dass der Arbeitsmarkt in puncto Blockchain noch in den Kinderschuhen steckt, lässt sich daran erkennen, dass in den vergangenen zwölf Monaten lediglich 80 ausgewiesene Experten gesucht wurden. 29 Stellenanzeigen richteten sich an Entwickler, acht an Berater sowie sieben an wissenschaftliche Mitarbeiter. Die IKT-Branche meldete laut der Analyse den größten Bedarf an neuen Mitarbeitern für eine auf Blockchain ausgerichtete Stelle, dahinter folgten Automobilunternehmen und Forschungseinrichtungen.

Wer sich auf eine solche Stelle bewerben will, muss vor allem Englisch beherrschen und sich mit der Blockchain auskennen – ein grundsätzliches Verständnis der Technologie reicht dabei aber offenbar aus. Ähnlich oft werden in den Jobanzeigen Wissen über Kryptographie und Programmierkenntnisse – vor allem Java und Javascript sowie Python – verlangt. Eine vielfach geforderte Qualifikation ist ein Informatikstudium.

Bei den gewünschten Soft Skills bei den Bewerbern stehen Teamfähigkeit (29 Mal erwähnt), ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (23) und Selbstständigkeit (20) ganz vorne. Außerdem sind offenbar hohe Motivation und Lernbereitschaft sowie eine strukturierte Arbeitsweise bei Blockchain-Experten gern gesehene Eigenschaften.

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