Anzeige
Anzeige
News

Bald 140.000 offene Jobs: IT-Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst steigt drastisch

Der öffentliche Dienst in Deutschland liegt im Wettbewerb um IT-Fachkräfte offenbar ganz hinten. Bis zum Jahr 2030 soll die Zahl der unbesetzten Stellen um fast 250 Prozent steigen.

2 Min.
Artikel merken
Anzeige
Anzeige

IT-Fachkräfte sind Mangelware in Deutschland. (Foto: Shutterstock/Gorodenkoff)

Eine neue Studie der Unternehmensberatung McKinsey & Company dürfte die Führungsriege des deutschen öffentlichen Dienstes deutlich beunruhigen. In allen Bereichen steigt danach der Fachkräftemangel drastisch.

Anzeige
Anzeige

Fast ein Drittel der rund fünf Millionen Beschäftigten soll bis zum Jahr 2030 in den Ruhestand eintreten – und die Neubesetzung der frei werdenden Stellen ist nicht in Sicht.

Der Mangel ist insgesamt dramatisch, aber insbesondere im Bereich der dringend benötigten IT-Fachkräfte sehen die Studienautor:innen die größten Probleme. Danach würde sich dort der Mangel auf fast 140.000 unbesetzte Stellen nahezu verdreifachen.

Anzeige
Anzeige

Öffentlicher Dienst besser als sein Ruf

Dabei arbeiten schon jetzt nur rund drei Prozent aller IT-Fachkräfte bei einem öffentlichen Arbeitgeber. Völlig nachvollziehbar ist das nicht, denn der öffentliche Dienst hat als Arbeitgeber durchaus seine Vorzüge.

Insbesondere die hohe Arbeitsplatzsicherheit und die regelmäßigen tariflichen Steigerungen dürfen im Vergleich mit so manchem privaten Arbeitgeber durchaus als Vorteil gewertet werden. Auch sind die Einstiegsgehälter bei weitem nicht so niedrig, wie gern kolportiert wird.

Anzeige
Anzeige

Einsteiger:innen verdienen mindestens 3.430 Euro brutto monatlich und können bis zu einem Gehalt von 7.740 Euro aufsteigen. Bachelor-Absolvent:innen erhalten beim Einstieg meist mehr als das deutsche Durchschnittsgehalt von 4.105 Euro. Master-Absolvent:innen liegen stets über dem Durchschnitt.

Flexiblere Prozesse sollen öffentlichen Dienst attraktiver machen

Die Expert:innen von McKinsey schlagen vor, die Prozesse zu flexibilisieren, um den öffentlichen Dienst noch attraktiver für IT-Fachkräfte zu machen. So soll der öffentliche Bereich Neueinstellungen beschleunigen, Weiterbildungsangebote ausbauen und flexiblere Arbeitsmodelle ermöglichen.

Anzeige
Anzeige

Zudem möge man nicht nur auf die IT-Studiengänge schauen, denn die brächten mit rund 26.000 Absolvent:innen pro Jahr ohnehin nicht genügend Nachwuchs in die Wirtschaft. Vielmehr müsse der öffentliche Bereich sich zunehmend um sonstige Hochschulabsolvent:innen, Berufserfahrene und Quereinsteiger:innen bemühen.

In eigener Sache: In unserem t3n-Guide lernst du, wie zeitgemäßes Mitarbeiter-Recruiting und eine den Bedürfnissen angepasste Candidate-Journey funktionieren. Lerne mit unseren Praxisguides mehr für deinen Job! Hier geht’s zum Shop!!

Erfolgreicher im Job: Diese Apps helfen bei der Karriere

Erfolgreicher im Job: Diese Apps helfen bei der Karriere Quelle: Mockuphone
Mehr zu diesem Thema
Fast fertig!

Bitte klicke auf den Link in der Bestätigungsmail, um deine Anmeldung abzuschließen.

Du willst noch weitere Infos zum Newsletter? Jetzt mehr erfahren

Anzeige
Anzeige
Kommentare (1)

Community-Richtlinien

W. A.

Die Aussge zum möglichen Einstiegsgehalt als Angestelter sind leider völlig überhöht.
Als ausgebildeter Fachinformatiker wird man in der Regel nur nach Entgeltgruppe 8, Stufe 1 bezahlt. Das sind dann nur 2910 Euro. Auch mit einem Bachelor sind Stellen oft nur nach Entgeltgruppe 9, bzw. 10 ausgeschrieben. Das sind dann die genannten 3400 Euro. Um auf ein Durchschnittsgehalt von 4105Euro zu kommen, muss man sofort als höhere Führungskraft mit EG 14 einsteigen. Das bekommt i. d. R. auch ein Master nicht geboten. Besser sieht das ganze nach vielen Berufsjahren aus.
Ich habe die Werte der aktuellen Gehaltstabelle für Kommunale Arbeitgeber entnommen.
https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2022&matrix=1

Bitte schalte deinen Adblocker für t3n.de aus!
Hallo und herzlich willkommen bei t3n!

Bitte schalte deinen Adblocker für t3n.de aus, um diesen Artikel zu lesen.

Wir sind ein unabhängiger Publisher mit einem Team von mehr als 75 fantastischen Menschen, aber ohne riesigen Konzern im Rücken. Banner und ähnliche Werbemittel sind für unsere Finanzierung sehr wichtig.

Schon jetzt und im Namen der gesamten t3n-Crew: vielen Dank für deine Unterstützung! 🙌

Deine t3n-Crew

Anleitung zur Deaktivierung
Artikel merken

Bitte melde dich an, um diesen Artikel in deiner persönlichen Merkliste auf t3n zu speichern.

Jetzt registrieren und merken

Du hast schon einen t3n-Account? Hier anmelden

oder
Auf Mastodon teilen

Gib die URL deiner Mastodon-Instanz ein, um den Artikel zu teilen.

Community-Richtlinien

Wir freuen uns über kontroverse Diskussionen, die gerne auch mal hitzig geführt werden dürfen. Beleidigende, grob anstößige, rassistische und strafrechtlich relevante Äußerungen und Beiträge tolerieren wir nicht. Bitte achte darauf, dass du keine Texte veröffentlichst, für die du keine ausdrückliche Erlaubnis des Urhebers hast. Ebenfalls nicht erlaubt ist der Missbrauch der Webangebote unter t3n.de als Werbeplattform. Die Nennung von Produktnamen, Herstellern, Dienstleistern und Websites ist nur dann zulässig, wenn damit nicht vorrangig der Zweck der Werbung verfolgt wird. Wir behalten uns vor, Beiträge, die diese Regeln verletzen, zu löschen und Accounts zeitweilig oder auf Dauer zu sperren.

Trotz all dieser notwendigen Regeln: Diskutiere kontrovers, sage anderen deine Meinung, trage mit weiterführenden Informationen zum Wissensaustausch bei, aber bleibe dabei fair und respektiere die Meinung anderer. Wir wünschen Dir viel Spaß mit den Webangeboten von t3n und freuen uns auf spannende Beiträge.

Dein t3n-Team

Kommentar abgeben

Melde dich an, um Kommentare schreiben und mit anderen Leser:innen und unseren Autor:innen diskutieren zu können.

Anmelden und kommentieren

Du hast noch keinen t3n-Account? Hier registrieren

Anzeige
Anzeige