Teamwork

Das Sprichwort “Viele Köche verderben den Brei” kennt wohl jeder. Tatsächlich ist dieses Phänomen tagtäglich in vielen Unternehmensbereichen zu beobachten. Der englische Soziologe Cyril Northcote Parkinson stellte in den 1950ern fest, dass die Erledigung einer Sache länger dauert, wenn mehr Leute als nötig daran beteiligt waren. Der Grund: Wer das Gefühl hat, dass der eigene Beitrag innerhalb der Teamarbeit untergeht, strengt sich weniger an. Dieses Phänomen wird heute als Social Loafing bezeichnet. Social Loafing hat nicht unbedingt etwas mit Faulheit zu tun. Vielmehr ist es ein natürliches Verhalten. Um dem Social Loafing entgegenzuwirken, sollten Arbeitsprozesse transparent kommuniziert und mittels Work-Management-Tools protokolliert werden.

Alle für einen, einer für alle: Wie Teamarbeit erfolgreich wird

Teamwork ist mehr als ständige Meetings und immer gleiche Diskussionen. Hochgradig erfolgreiche Teams zeichnen fünf Dinge aus: ein gemeinsames Ziel, klare Rollen und Verantwortlichkeit, effektive Kommunikation, effiziente Prozesse und gegenseitige Verpflichtungen. Um zu sehen, dass diese fünf Facetten zum Erfolg führen, lohnt sich ein Blick auf die Kinoleinwand. Denn von Ocean`s Eleven könnt ihr tatsächlich etwas für eure Teamarbeit lernen.  

Um erfolgreiche Teamarbeit zu etablieren, braucht es mehr als motivierende Worte. Worauf basiert erfolgreiche Teamarbeit? Google ist dieser Frage im Project Aristotle nachgegangen. Das Ergebnis: 5 Faktoren, die erfolgreiche Teamarbeit erst möglich machen – laut Google. Demnach sind Zuverlässigkeit, Struktur und Klarheit wichtige Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit.

Auch wir haben einen Versuch gewagt, das Geheimnis erfolgreicher Teams für euch zu ergründen. Hier findet ihr 11 Faktoren erfolgreicher Teamarbeit.

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