Künstliche Intelligenz (KI) in Form generativer Sprachmodelle wie GPT-4 und darauf basierender Chatbots wie ChatGPT sind eine potenzielle Gefahr für eine große Anzahl von Jobs. Aber sie können auch bei der Jobsuche behilflich sein, wie unter anderem die Karriereplattform Linkedin zeigt.

Im März 2023 hatte das zu Microsoft gehörenden Job-Netzwerk einige auf OpenAIs GPT-Tools basierende Features vorgestellt. So soll KI dabei behilflich sein, Gespräche zwischen Fachleuten zu starten, um damit neues Wissen zu generieren.

Außerdem hilft KI bei der Beschreibung des eigenen Profils und dem Formulieren von Stellenbeschreibungen. Auch KI-Kurse für seine Mitglieder plant Linkedin. Zudem hat Linkedin schon im Frühjahr weitere KI-Tools angekündigt.

Eines davon hat Managerin Ora Levit jetzt vorgestellt. Künftig soll KI Nutzer:innen dabei unterstützen, Anschreiben an Personalverantwortliche zu schreiben.

Linkedin beschreibt das geplante Ergebnis als „KI-gestützte personalisierte Schreibvorschläge“, an anderer Stelle ist sogar von einem „hochgradig personalisierten Nachrichtenentwurf“ die Rede.

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Das Feature wird zunächst an zahlenden Premium-Abonnent:innen getestet, wie Levit schreibt. Laut Gizmodo ist das Tool allerdings auf eine ausgewählte Gruppe von Premium-Abonnent:innen beschränkt. Das Unternehmen wolle zunächst Feedback sammeln.

Die KI zieht für das Verfassen des Anschreibens Informationen aus den Profilen der jeweiligen Nutzer:innen und Personalverantwortlichen heran. Außerdem finden die Inhalte der Stellenbeschreibung und Informationen über das Unternehmen Beachtung.

Wie bei den vorigen Linkedin-KI-Features weist Levit aber auch hier darauf hin, dass Nutzer:innen den Entwurf nicht einfach ungelesen verschicken sollten. „Nehmen Sie sich die Zeit, den Entwurf zu überprüfen und zu bearbeiten“, so Levit.

Neben möglichen Fehlern geht es dabei auch darum, die Formulierungen so zu gestalten, dass die eigene Persönlichkeit zum Tragen kommt.

Die Frage ist, ob es sich lohnt, ein kostenpflichtiges Premium-Abo bei Linkedin abzuschließen, um das Feature zu testen. Schließlich bringt ChatGPT die gleichen Fähigkeiten mit – und kann kostenlos genutzt werden.

Der Chatbot sollte entsprechend ähnliche Ergebnisse bringen, wenn er mit Inhalten aus den Profilen und der Stellenbeschreibung sowie Informationen über das Unternehmen gefüttert wird.