Bewerbung

Anschreiben, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch: Bei der Bewerbung eine Nasenlänge voraus

Es gibt unzählige Studien, die sich mit dem Thema der Bewerbung auseinandersetzen. Und es gibt viele Experten, die auf einen Erfahrungsschatz zurückgreifen können, von dem Jobsuchende profitieren. Dass der erste Satz in einem Bewerbungsschreiben beispielsweise dafür sorgen kann, dass ein HR-Verantwortlicher gespannt oder gelangweilt über das Dokument schaut, gehört genauso dazu wie die wissenschaftlich erwiesene Tatsache, dass ein Personaler gerade einmal sechs Sekunden benötigt, um einen Lebenslauf zu scannen. Auch im Vorstellungsgespräch können Jobsuchende einen guten oder schlechten Eindruck machen. Als besonders wichtig gelten gerade Rückfragen des Bewerbers zum Unternehmen oder der Aufgabe. Viele HR-Verantwortliche empfinden es als großen Fauxpas, wenn sie sich nicht erkundigen und schlussfolgern, dass der Vorsprechende gar kein wirkliches Interesse hat.

Bewerber suchen das Glück in einer neuen Aufgabe

Es sind derartige Bewerbungstipps, die Berufstätige gerne lesen und dankbar aufnehmen. Sie helfen dabei, an sich zu arbeiten und dem Thema Bewerbung souverän zu begegnen. Schließlich schüttelt nicht jeder Jobsuchende ein spitzenmäßiges Anschreiben aus dem Ärmel, weiß, wie ein Lebenslauf am sinnvollsten aufgebaut ist oder bekommt seine Aufregung vor einem Vorstellungsgespräch ohne Hilfe in dem Griff. Nicht weniger spannend sind Ratschläge, wie ein Arbeitnehmer potenziell schlechte Arbeitgeber identifizieren und sich so einiges an Ärger ersparen kann. Denn eines ist klar: Auch wenn sich Arbeitnehmer mehr als einmal im Leben bewerben, will doch niemand, dass die Jobsuche zum Dauerzustand wird. Eine Arbeit zu finden, die Spaß bereitet, die dafür sorgt, dass man sich als Mensch entwickelt und die zudem gut bezahlt ist, ist ein großes Los. Und wer dieses Los einmal gezogen hat, wird es gut festhalten.

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