NewsStudie zeigt: Anti-Diskriminierungs-KI bewirkt oft das Gegenteil
Auf dem Markt gibt es immer mehr von künstlicher Intelligenz angetriebene Tools, die im Rekrutierungsprozess eingesetzt werden. Diese Tool sollen unter anderem menschliche Vorurteile und Diskriminierung umgehen. Forscher finden einen derartigen Prozess fragwürdig.