Wie Employer Branding auf Snapchat, Pinterest und Tiktok funktioniert

Fachkräftemangel und Digitalisierung treiben HR-Strategen dorthin, wo sich potenzielle Bewerber aufhalten – in die sozialen Netzwerke. Für Recruiting und Employer Branding bieten vor allem die jungen Kanäle vielfache Möglichkeiten der Kontaktaufnahme.